TED talk-ovi su postali važan alat u obrazovanju, omogućavajući stručnjacima da svoje znanje podele sa širom publikom. Zahvaljujući tome, imamo pristup mnogim inspirativnim predavanjima koja nam na inovativan i pristupačan način pomažu da usvojimo najnovija znanja.
Tim BeeHR-a je za vas odabrao top 5 TED talk predavanja koja će vas upoznati sa najnovijim trendovima u HR industriji:


"Radikalno razmišljanje o zapošljavanju" - Yassmin Abdel-Magied
Ovaj TED Talk ističe potrebu za razmišljanjem izvan uobičajenih okvira u procesu zapošljavanja. Yassmin Abdel-Magied postavlja pitanje kako bismo mogli pružiti jednake prilike svim kandidatima, bez obzira na njihovu pozadinu ili iskustvo.

"Zašto dobre lidere čine slučajni susreti" - Shane Snow
Shane Snow govori o važnosti neformalnih susreta i kako oni mogu podstaći kreativnost, saradnju i efikasnost unutar timova. Ovo predavanje ističe značaj stvaranja prostora za spontane interakcije među zaposlenima.

"Zašto radimo" - Barry Schwartz
U ovom inspirativnom govoru, Barry Schwartz istražuje dublje motive i vrednosti koje pokreću ljude na radnom mestu. Govori o važnosti stvaranja smislenih poslova i kultura koje podržavaju svrhu i zadovoljstvo u radu.

"Budite vođa, budite osoba" - Drew Dudley
Drew Dudley ističe moć svakodnevnih malih činova liderstva, podsećajući nas da svako može biti lider i uticati na pozitivne promene u svom okruženju, čak i kroz male gestove i interakcije.

"Kako preživeti automatizaciju i uspostaviti karijeru" - David Lee
U ovom izlaganju David Lee analizira uticaj automatizacije na tržište rada i kako se zaposleni mogu prilagoditi promenama. Pritom, ističe važnost razvoja veština koje su otporne na automatizaciju i sposobnosti prilagođavanja novim uslovima rada.
Ovi TED Talk-ovi nude inspirativne ideje i koncepte koji se odnose na HR, liderstvo i budućnost rada. Preporučuje se da pogledate celokupna predavanja kako biste dobili sveobuhvatnije razumevanje svake teme.
Ukoliko ste u nedoumici koji paket bi najbolje odgovarao všoj kompaniji, budite slobodni da nas kontaktirate kako bismo zajedno došli do adekvatnog rešenja.